20201022知っておいて損しないツイート
就活生へ『履歴書は心を込めて手書きで作成すること』を求めてくるのに、内定者への内定取り消しを電話かメールで済ませてしまう企業は、何だか信用できません。内定取り消しを電話かメールで済ますなら、履歴書も手書きを強要すべきではないと思います。
— Childish Teacher (@TeacherChildish) September 15, 2020
エッチをしたいAKBと欅坂と乃木坂() pic.twitter.com/30QemXR5PR
— やんちゃなやんちゃん (@yodapais_areOMG) September 13, 2020
企業は年収400万円の社員を一人雇うと、賃金のほか社会保険料の事業主負担分でだいたい60万円、消費税で40万円を納めなきゃならない。社員一人増やすと赤字でも税・保険料負担が100万円増えるのだから、そりゃ採用増に二の足を踏むだろう。消費税が5→10%になって、20万円も増えたのだから。
— 宮崎タケシ (@MIYAZAKI_Takesh) September 6, 2020
営業でもコンサルでも、自分が２割以上話したら負け。
— キラ (@KOH_KIRA) August 27, 2020
相手の現在の話を聞いて、どうしてそうなったかという過去の話を聞き、未来はどうしたいかという未来の話を聞き、
そこに必要なものを聞いたら、「こうしましょう」と初めて自分の提案をする。
この会話の運びは、怖いくらい効果的。
就活のもう一つの目的は学生たちの自己評価を切り下げる事だ。何十社も落ち続けると学生たちの自己評価は下がる。そのうち「採用して貰えるなら、どんな雇用条件でもいい、どんなハードワークでもいい」という所まで弱気になる。今の一括採用システムは意図的に、恐怖心を持つ仕組みを作り込んである
— キラ (@tyokowithkira) August 25, 2020
仕事の多くは
— とっとこランサー (@Tottokolancer) August 25, 2020
「やってみないとわからない」
んですよ。
だから新卒で就職して
「思ってたのと違う…でも短期間で転職考えるなんて自分はダメな奴」
とか思い悩む必要なんて1ミリもない。むしろ短期間で気付けて優秀説さえある。
ちなみに最初にダメだと感じた仕事が後々良くなるなんてほぼないよ。
【全社会人に登録して欲しい番号】
— わくるる@ダイエット中 (@work_rule) August 21, 2020
①会社が違法か確認したい
労働110番
0570-00-6110
②違法への対処法を聞きたい
なんでも労働相談
0120-154-052
③労働問題に強い弁護士に相談したい
日本労働弁護団
03-3251-5363
全部無料#就活
心理学で用いられる「○○効果」という言葉をまとめました。 pic.twitter.com/zUBKmsADId
— トヨマネ (@toyomane) August 22, 2020
僕が〇イ〇ーエージェントを嫌いになった決定的瞬間の話 pic.twitter.com/aJ40pWBeWr
— ヨッピー (@yoppymodel) August 12, 2020
税金
— 越前🐕 (@taraba777) August 11, 2020
日本 香港
所得税 5~45% 2~17%
法人税 30% 16.5%
住民税 10% 0%
金融税 20% 0%
消費税 10% 0%
社会保険15% 5%
にほんはどうしておかねがたりないんですか？
クレジットカードを持ったらこれだけは覚えておいて欲しい。
— ソルユサCEO/1兆円企業を創る (@yusaluna2) August 11, 2020
海外で、「現地通貨にするか日本円にするか？」って聞かれたら、必ず現地通貨ということ。
日本円を選ぶと15%くらい手数料抜かれる恐ろしいサービスです。
これ全力で広めて欲しいです！
指つんつんされてるいくちゃんめっちゃ可愛い pic.twitter.com/Dfe0sLJQxj
— 与田ぷっちょ (@yodagonnzou05) August 3, 2020
マナー講師10人集めて互いの職業を一切知らさずにテレワーク会議させて互いのマナー違反を指摘し合うzoom蠱毒やってほしい。絶対楽しい。 https://t.co/BARqYUNuKB
— 橘ありすbot (@Alice_T_Bot2) July 29, 2020
マナー講師10人集めて互いの職業を一切知らさずにテレワーク会議させて互いのマナー違反を指摘し合うzoom蠱毒やってほしい。絶対楽しい。 https://t.co/BARqYUNuKB
— 橘ありすbot (@Alice_T_Bot2) July 29, 2020
意外と知らない人が多いんだけど、本来は「残業させること自体違法」なんだぜ! 労使協定を結んで残業代を払うことで、例外的に合法になってるだけ。
— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) July 23, 2020
「残業しないと仕事が終わらない」のは、定時で終わらない仕事量を課し、各人の能力に合わせたマネジメントができてない会社と上司の問題なんだよ。 pic.twitter.com/vL7tIJWE9E
上司のパワハラ発言をたしなめる（1）
— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) July 17, 2020
上司「やる気あんのか!?」
私「そう言われてやる気が出る人はいませんし、部下をやる気にさせることも上司の仕事ですよ」
上司「え?なんでこんなこともできないの?」
私「できるように指導できなかったあなたの責任、もしくは能力不足ではないですか」
採用広告を深読みしてみる
— 松本淳｜アースメディア代表｜メンター (@Jn_Matsumoto) July 11, 2020
・アットホームな職場です！
→同調圧力が強い
・20代で管理職！
→マネジメントが激薄
・実力で稼げます！
→ほとんどは稼げない
・世界を狙います！
→とりあえず言ってみた
・営業力があります！
→体育会系です
・夢があります！
→本当に夢しかない
ヨーロッパに移動させてみると、日本は意外とデカイ。 pic.twitter.com/yqJwlq5rOC
— RUSTY (@RUSTY58867829) July 8, 2020
なんだか疲れたニュース。
— ホンマ⚜️Web制作屋さん (@hirohom2) July 2, 2020
日本の企業からZoomにある要望が寄せられるとか。
上座がどっちかわかんないし偉い人も偉くない人もみんな同じサイズだからなんとかしてくれと。
なんかこう、
ガッカリする。
偉い人からすると社員てそういう存在にしか見えないのかしら。
その風習。
やる気なくす。 pic.twitter.com/8b8DsX32bS
愛媛FCがすごいと話題ですが、ここで去年の伝説を見てみましょう。 pic.twitter.com/PCIQ6EUyT3
— 柳瀬樟 (@sakunoX12th) June 27, 2020
『好きな事を仕事にしたい』と思う人は多いけど仕事にしたら責任が生まれて楽しいだけの趣味ではなくなってしまう。
— SHIN/シン #欧州フリーランス (@beshiaccount) June 25, 2020
『お寿司屋さんになりたい』と言った子どもへのイチローの回答がこちら。
深い。 pic.twitter.com/Nv6soeueUb
イチロー先生、勉強になります。 pic.twitter.com/pZNpxG4w7A
— アベ@2児のパパ (@hoshimo04) June 23, 2020
僕が一番好きなイチローのセリフ。
— 西村マサヤ (@masayaquality) June 24, 2020
ある記者に「なぜそこまで自己管理を徹底できるのか？」と問われた時の回答。
「チームのため」とか「成績のため」とかって言うと思うじゃないですか？
彼、なんて答えたと思います？
「僕、いくら貰ってると思いますか？」です。
これぞプロ。マジで痺れた。
日本ではあまりメジャーじゃないけど、海外では爆流行りしてるフリー素材サイト、 https://t.co/mggOJkRHx4 。
— イナバ カツヒロ (@inaba_desu) June 22, 2020
ブラウザ上で色も変えれるし、必要な要素だけ取り出せるのが最高なんです…。 pic.twitter.com/svQIj7btFc
「給料安すぎ問題」が話題だけど、日本人の給料が上がらない理由について私の意見は
— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) June 18, 2020
・高い社会保険料率
・厳しい解雇規制＆金銭解決困難な仕組み
・一度給与を上げたら下げにくい日本的雇用慣行
・高収益ビジネスを創出できない経営者の能力不足
かな。結局、薄給でクビにしやすい非正規に流れる。 pic.twitter.com/muKYmvDbBH
いくちゃんのこのシーンすき！！#乃木坂46#生田絵梨花 pic.twitter.com/no2mwfu4Eo
— 乃木坂躍進中 (@nogisaka_yakush) June 13, 2020
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